告别“溺爱”回归科学 专家解密圈养大熊猫实现“自我维持”-时事观察-时政频道-中工网

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2018-04-25

  据了解,2018年自治区本级财政将以加强创新驱动资金的使用管理为抓手,完善科研经费管理,落实“放管服”改革要求,激发科研工作者创新活力。(完)+1  “2018中国特色小镇博览会嘉宾规格高、展会规模大、议题设置新、合作对接快。”近日,江苏省仪征市新集镇党委书记刘昌金在2018中国特色小镇博览会上接受记者采访时说到,“此次参会收获颇多,深感不虚此行。”  记者:新集镇的特色小镇产业模式是什么?  刘昌金:新集镇主要打造医养游产业的特色小镇。

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  下一步,大队还将发动社区大使参与防火宣传、隐患排查和日常巡查宣传活动,扩大消防安全知识的覆盖面,全面做好冬春火灾防控工作。

  然后加强市政污水管网建设,补齐基础短板。共新建市政污水管网约20公里,污水收集能力提升28%。两项工作共计投资约亿元。

  (两会访谈)告别“溺爱”回归科学专家解密圈养大熊猫实现“自我维持”  中新社北京3月16日电题:告别“溺爱”回归科学专家解密圈养大熊猫实现“自我维持”  中新社记者尹海明  全国人大代表、成都大熊猫繁育研究基地(下称成都基地)研究中心主任侯蓉,近日接受中新社记者专访,解密曾被“溺爱”的圈养大熊猫,实现“自我维持”走向快速增长的故事。

  资料图:育龄圈养大熊猫。

安源摄  学动物医学的侯蓉就职于成都基地已20多年,致力于让大熊猫迁地保护(俗称圈养保护)种群实现数量增长、质量提升。

  “1987年以前,圈养大熊猫主要靠从野外获得。 1987年到2000年,年均净增不到1个个体,却面临很高死亡率。

”侯蓉说,这种状况从2000年开始改变,成都基地大熊猫从2006年至2017年年均增长率达12%,“彻底改变圈养大熊猫种群自我维持不了的状况”。

  她说,对濒危野生动物圈养保护的首要目标是建成可“自我维持”种群,一般指靠自我繁衍,遗传多样性能保持90%以上100年。

对大熊猫而言,至少要300只。   “得益于科学饲养和繁殖技术、种群遗传管理、疾病预防控制等方面的进步,现在全世界圈养大熊猫达520只,如果管得好,种群可在比较健康的水平维持200年。

”侯蓉说,成都基地大熊猫平均期望寿命比2000年前提高了10岁。   “以前仅1/3雌性大熊猫会发情,配种后仅1/3能产崽,幼崽仅1/3能成活。 ”侯蓉说,饲养方式导致的健康问题是大熊猫繁育困难的重要原因之一。   “大熊猫是国宝,过去把所有‘好东西’都给它吃,牛奶、鸡蛋、牛肉,甚至在产子后给它吃花生炖猪蹄。 ”侯蓉回顾说,从1937年开始圈养大熊猫,国内外都这么养,“好心办了坏事。

”  侯蓉说,违背大熊猫自然生活规律,引起了“僵猫”、排“粘液便”等一度被误认为是大熊猫天然特性的病。 “僵猫”得病个体非常消瘦,少年大熊猫停止生长,失去繁殖能力。

  从2005年开始,成都基地改变饲养方式,让大熊猫吃竹子,把过去的“好东西”全部取消。

侯蓉说,“现在大熊猫发情率达到90%以上。

”  侯蓉将政府工作报告中的“深化国家公园体制改革试点”做了重点标注,认为此举“真正有希望解决过去呼吁很久的大熊猫栖息地连通性问题。 ”  “大熊猫野外保护最大的问题是栖息地破碎化。 ”侯蓉表示,孤立的小种群可能会逐渐退化甚至消失,“最有效的办法就是增加栖息地连通性”。

  根据2015年公布的中国第四次大熊猫调查数据,中国野生大熊猫种群数量为1864只。 全国有22个种群数量小于30只、具有灭绝风险的野生大熊猫局域种群。

2017年,中国确定在四川、陕西、甘肃设立大熊猫国家公园,总面积万余平方公里。   侯蓉认为,大熊猫国家公园将之前的自然保护区、森林公园、风景名胜区等各类保护地纳入统一管理,将在体制机制上解决以前的“九龙治水”难题。   侯蓉说,大熊猫圈养保护做到了“自我维持”,但还有很多物种达不到。   侯蓉的团队还参与华南虎、丹顶鹤、小熊猫、斑鳖等动物的保护。 “斑鳖全世界只剩3只,做了十几年繁殖还没成功。

”侯蓉话语间带着紧迫感。   侯蓉此前已担任两届全国人大代表,所提建议推动了野生动物保护法的修订。

中国官方近年来大力倡导绿色发展,侯蓉呼吁,民众也要增强生态环保意识。

    当好“施工队长”,不做“裱糊匠”。现在,全面深化改革的四梁八柱已经建立,进入施工高峰期。

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  中国科学院院士、北京大学化学学院特聘教授、博士生导师、长江学者席振峰,中国科学院生态环境研究中心研究员、中国科学院院士曲久辉,北京交通大学党委委员、副校长张星臣等嘉宾出席了此次揭幕仪式。  陈向平在致辞中提出,人才是实现区域发展、赢得竞争主动权的重要战略资源,商丘将以人才服务中心成立为契机,充分发挥高层次人才的创新引领作用,多措并举筑就人才发展高地,政治上引领吸纳,不断拓宽高层次人才的参政渠道,引导各类人才紧密团结在中国共产党的周围;政策上健全制度体系,不断激发人才创新创业活力,增强其获得感;工作上给予支持鼓励,搭建用人平台,鼓励人才承担项目研发等重要工作,增强其成就感;生活上最大程度给予关心帮助,切实发挥人才服务中心作用,扎实细致做好各项服务保障工作,增强其归属感。  席振峰在发言中提到,河南商丘是传统的人力资源大市,要实现“人才强市”的目标,必须立足立身,培养和造就人才。

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